EXAMEN DE PRE-EMPLEO:
Se realizan para verificar la confiabilidad del personal próximo a contratar mediante la verificación de aspectos de seguridad importantes para la existencia de una compañía, tales como: vínculos con personas al margen de la ley, planes de infiltración, comisión de delitos, consumo de drogas ilegales, entre otros.
EXAMEN DE RUTINA:
Se realizan para verificar la confiabilidad del personal al momento de decidir su continuidad laboral, mediante la comprobación de aspectos propios de su conducta laboral, honestidad y lealtad hacia la compañía.
EXAMEN ESPECÍFICO:
Se realizan en caso de incidentes de inseguridad, hurtos, fraudes, fuga de información, etc, con el objetivo de detectar el o los responsables del hecho bajo investigación.
